Predator

Aceste investigații trebuie efectuate în conformitate cu Tratatul și în special cu Protocolul privind privilegiile și imunitățile, respectând Regulamentele de personal privind funcționarii și Condițiile de angajare a altor funcționari (denumite în continuare „Regulamentele de personal”) și respectând în totalitate drepturile și libertățile fundamentale ale omului, în special principiul echității, dreptul persoanelor implicate de a își exprima opiniile asupra faptelor care îi privesc și principiul conform căruia concluziile unei investigații se pot baza exclusiv pe elementele care au valoare probatorie; întrucât, în acest scop, instituțiile, organismele, birourile și agențiile trebuie să prevadă termenii și condițiile în care sunt efectuate aceste investigații interne; întrucât, în consecință, Regulamentele de personal ar trebui modificate pentru a prevedea drepturile și obligațiile funcționarilor și ale altor angajați în ceea ce privește investigațiile interne. Să se conformeze dispozițiilor date de personalul cu funcții de conducere, sau de înlocuitorii acestora, cărora le sunt subordonați direct cu excepția cazurilor în care apreciază că aceste dispoziții sunt vădit ilegale.— Ia, poftim de încalecă pe Balan, jupâneasă! zise părintele, de tot posomorât, să facem pocinog sfântului Nicolai cel din cui. Și cu toată stăruința lui Moș Fotea și a lui bădița Vasile, Smărăndița a mâncat papara, și pe urmă ședea cu mâinile la ochi și plângea ca o mireasă, de sărea cămășa de pe dânsa. Noi, când am văzut asta, am rămas înlemniți. Să se conformeze dispozițiilor date de personalul cu funcții de conducere, sau de înlocuitorii acestora, cărora le sunt subordonați direct cu excepția cazurilor în care apreciază că aceste dispoziții sunt vădit ilegale. Iar părintele, ba azi, ba mâine, aducând pitaci și colaci din biserică, a împărțit la fiecare, de ne-a îmblânzit, și treaba mergea strună; băieții schimbau tabla în toate zilele, și sâmbăta procitanie. Nu-i vorbă, că noi tot ne făceam felul, așa, câteodată; căci, din bățul în care era așezată fila cu cruce-ajută și buchile scrise de bădița Vasile pentru fiecare, am ajuns la trătaji, de la trătaji la ceaslov, ș-apoi, dă, Doamne, bine! în lipsa părintelui și a dascălului intram în ținterim, țineam ceaslovul deschis, și, cum erau filele cam unse, trăgeau muștele și bondarii la ele, și, când clămpăneam ceaslovul, câte zece-douăzeci de suflete prăpădeam deodată. În situația în care se consideră că motivele prezentate pentru explicarea situației/faptei sunt, nu sunt temeinic fundamentate, sau că salariatul nu prezintă păreri de rău sau dovezi corespunzătoare de îndreptare/garanții că nu va mai repeta fapta, și în cazul în care faptele pentru care au fost solicitate note explicative se repetă, funcționarul public/angajatul cu contract individual de muncă va fi sancționat disciplinar cu mustrare scrisă, prin decizie a directorului executiv, după audierea sa conform procedurilor legale de o comisie constituită din șeful de serviciu/birou/coordonator direct și directorul executiv. Câte zece-douăzeci de suflete prăpădeam deodată.